HR-Manager (m/w/d)

Wir gestalten die Mobilität von morgen! pepper bietet als erster digitaler OEM weltweit (ohne eigene Lagerhaltung und Fertigung) innovative Lösungen für die Elektrifizierung von gebrauchten und neuen Nutzfahrzeugen. Mit unserem preisgekrönten etrofit-Konzept geben wir gebrauchten Nutzfahrzeug ein umweltfreundliches zweites Leben als Elektrofahrzeug und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur klimaschonenden, emissionsfreien Mobilität in unserer Gesellschaft. Forschung und Entwicklung neuer Technologien, umweltfreundliche Mobilitätskonzepte und die Digitalisierung des ÖPNV stehen bei uns auf der Tagesordnung.

Dafür braucht unser Team am Standort Garching b. München Unterstützung: Wir suchen einen empathischen, auf Augenhöhe agierenden und strukturierten HR-Manager (m/w/d) mit Gestaltungswillen und kreativen Ideen für New Work. Du hast Spaß an diesen Themen? Dann bist Du bei uns genau richtig:

Deine Aufgaben

Mit Leidenschaft für „das HR der Zukunft“ kümmerst Du Dich um ein ambitioniertes und ab-wechslungsreiches Aufgabenportfolio. Deine Hauptaufgaben sind:

  • Mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz verantwortest Du alle Aspekte des ganzheitlichen und modernen Personalmanagements. Dazu gehören u.a. Personaladministration, Recruiting, Personalplanung, Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Personalcontrolling usw.).
  • Du arbeitest eng mit der Unternehmensführung in operativen, strategischen und konzeptionellen Themen zusammen und bist gleichzeitig ihr „Sparringspartner“.
  • Du und Dein Team seid Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und begleitet und gestaltet Veränderungsprozesse auf Unternehmensebene.
  • Du bist zentrales Bindeglied und engagierter und qualifizierter Berater der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
  • Dir obliegt die disziplinarische und fachliche Führung des Teams HR. Dabei arbeitest Du intensiv mit Deinem Team und förderst jedes einzelne Mitglied. Du sorgst für die richtigen Rahmenbedingungen, damit Deine Leute gut arbeiten können. Deine Mitarbeiter finden in Dir einen Mentor für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Du verantwortest die abteilungsübergreifenden Schnittstellenfunktionen im Rahmen der Personalprozesse (Finanzabteilung, Qualität usw.).
  • Die eigenverantwortliche und konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen im HR-Bereich und die entsprechende Umsetzung ist Dir ein wichtiges Anliegen.

Was wir bieten

Durch das Start-Up Feeling bei pepper bieten wir Dir eine attraktive Position mit vielfältigen Auf-gaben. Du lernst bei uns neue innovative Technologien hautnah kennen und arbeitest in einem agilen und kollegialen Team.

  • Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz in einer angenehmen und freundlichen Arbeitsatmosphäre.
  • Du erhältst eine flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
  • Du übernimmst in einem interdisziplinären Team die Verantwortung für eigenständige Projekte und kannst Deine Ideen einfließen lassen.
  • Du bekommst einen sehr guten Einblick in die technische Fahrzeugumrüstung und Elektrifizierung von Bussen und Lkws.
  • Wir leben eine offene und kommunikative Firmenkultur, die viel Platz für eigene Gestaltungsspielräume bietet.
  • Bei regelmäßigen Teamevents kannst Du Deine Kollegen auch nach der Arbeit noch besser kennenlernen.
  • Darüber hinaus stehen Dir Kaffee, Süßigkeiten und Obst zur kostenfreien Verfügung.

Bist du pepper?

Folgende Grundlagen solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Psychologie oder Soziologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung sowohl in der operativen als auch in der strategischen Personalarbeit mit einem vergleichbaren vielfältigen Aufgabengebiet, idealerweise mit Auslands- bzw. interkultureller Erfahrung, und lebst moderne Konzepte wie z.B. New Work, New Pay offen und empathisch.
  • Mit umfangreichen Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung lebst Du diese Führung teamorientiert und jederzeit auf Augenhöhe.
  • Du hast eine gute Affinität zu technischen Themen und ein starkes Verständnis für die geschäftliche Zusammenhänge einer Organisation sowie für die Organisation selbst.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente, z.B. Lohn- und Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterschulung, sowie Sicherheit im Umgang mit deutschen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
  • Mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache verstehst Du auf allen Hierarchieebenen, sowohl im persönlichen Gespräch als auch auf den virtuellen Kanälen zu überzeugen.
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und das Selbstverständnis, erster Ansprechpartner und "Sparringspartner" für die Führungskräfte zu sein zeichnen Dich aus.
  • Du bist ein Organisationstalent und arbeitest strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit.
  • Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office und Affinität für HR-relevante IT-Systeme.
  • Englisch beherrschst Du in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
  • Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!

Weitere Infos

  Standort: Garching bei München, Denkendorf bei Ingolstadt
  Starttermin: Ab sofort
  Eintrittsart: Mit Berufserfahrung

Ansprechpartner

  Ansprechpartner: Christina Bauer
  Telefon: +49 (0)8466 - 904 1233
  Mail: recruiting@e-troFit.com

Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse):